Zalăul nu duce lipsă de resurse. Are buget, are oameni competenți, are potențial. Ceea ce îi lipsește este o administrație care să funcționeze ca un sistem coerent. În prezent, Primăria funcționează mai degrabă reactiv decât proactiv, iar zălăuanii resimt această lipsă de viziune în fiecare interacțiune cu instituțiile locale.
Candidatura lui Püsök Ferenc, din partea Partidului SOS România, nu propune un „restart” formal. Propune un model de guvernare locală construit pe eficiență, echitate și funcționalitate.
Ce nu funcționează în administrația actuală?
Principalele probleme identificate de cetățeni și confirmate de analize independente sunt:
- Lipsa de transparență privind cheltuirea fondurilor publice
- Birocrația excesivă în rezolvarea problemelor de proprietate
- Direcții ale Primăriei care lucrează izolat, fără coordonare și fără standarde clare
- Un sistem de impozitare care nu reflectă capacitatea reală de plată a locuitorilor
- Investiții inegale și netransparente în spațiile publice și educație
- Promovări administrative pe criterii informale, nu pe merit
Toate aceste deficiențe contribuie la o administrație percepută ca lentă, opacă și ruptă de realitatea locuitorilor.
Ce aduce nou administrația propusă de Püsök Ferenc?
Püsök Ferenc vine cu un program de reformă administrativă realist, articulat pe 7 piloni fundamentali:
1. Transparență în timp real
- Transmisiuni live ale tuturor ședințelor Consiliului Local
- Publicarea online, la zi, a bugetului local și a cheltuielilor detaliate
- Acces public la toate hotărârile și proiectele aflate în lucru
2. Eficiență administrativă prin digitalizare
- Platformă online unică pentru solicitări, sesizări, plăți și informații
- Termen standard de răspuns pentru orice cerere: 10 zile lucrătoare
- Ghișee digitale în cartiere, pentru servicii de bază
3. Reformarea modului de lucru în Primărie
- Fiecare direcție va avea un plan de activitate anual, verificabil public
- Evaluare periodică a funcționarilor în funcție de soluționarea dosarelor și feedbackul cetățenilor
- Plan de training obligatoriu pentru toți angajații
4. Dreptul de proprietate – accelerat și clarificat
- Ghișeu unic pentru probleme de intabulare și retrocedare
- Colaborare directă cu OCPI și notar public pentru accelerarea procedurilor
- Digitalizarea integrală a arhivei de proprietăți a Primăriei
5. Impozitare corectă și echitabilă
- Recalcularea valorii impozitelor în funcție de piața reală și situația economică a fiecărui contribuabil
- Scutiri clare și transparente pentru familii vulnerabile, pensionari și persoane cu dizabilități
- Consultare publică anuală privind taxele locale
6. Investiții în comunitate, nu în imagine
- Construirea de parcuri și zone de relaxare în toate cartierele, nu doar în centru
- Centre comunitare multifuncționale pentru toate vârstele
- Prioritizarea investițiilor în școli, grădinițe și creșe în funcție de nevoile reale
7. Promovarea pe bază de competență
- Acces la funcții de conducere exclusiv prin concurs
- Eliminarea criteriilor subiective din promovări
- Formare profesională continuă pentru fiecare post public
De ce e posibil acest plan?
Pentru că nu se bazează pe promisiuni electorale, ci pe modele administrative deja funcționale în alte orașe din România și Europa. Pentru că nu necesită bugete suplimentare colosale, ci reorganizare internă și o altă filozofie de conducere.
Püsök Ferenc vine cu experiență de lucru în administrație, cu o echipă de specialiști și cu capacitatea de a implementa aceste măsuri în mod gradual și eficient.
Ce se schimbă concret pentru zălăuani?
- Nu vei mai pierde timp cu hârtii inutile pentru acte simple
- Vei putea vedea online cum se cheltuie bugetul local și cine ia deciziile
- Vei avea acces mai ușor la spații publice, educație și servicii administrative
- Vei plăti un impozit mai corect, în funcție de situația ta reală
- Vei fi tratat cu respect de către funcționarii publici
Concluzie: de la administrație ca formă, la administrație ca serviciu
Zalăul nu are nevoie de reforme cosmetice, ci de o schimbare profundă în modul în care este condus. Trebuie să trecem de la administrația care mimează eficiența, la administrația care produce rezultate reale și verificabile.
Pe 4 mai 2025, zălăuanii aleg între menținerea unei structuri administrative greoaie și opace sau modernizarea completă a Primăriei.
Püsök Ferenc nu propune sloganuri. Propune sistem, rigoare și respect față de cetățean.
MATERIAL PUBLICITAR POLITIC
Candidat alegeri locale PUȘOK FERENC
CMF:51250004 CPP: A0B0C1D1E1
